隨州就業(yè)網(wǎng)在網(wǎng)上看到關于面試的一個段子分享給大家。求職者A在到處面試卻沒有找到工作的時候，得到了這樣一條建議，在HR問你“你還有什么問題嗎？”的時候，你要回答“如果有幸被貴公司錄用的話，請問有沒有什么需要我在入職之前提前學習準備的嗎？”。照著這個建議做之后A順利拿到3所公司的offer。雖說是一個段子，但是這樣的問題確實會讓HR對你的好感立馬上升不止一個臺階的，但是隨州找工作，隨州招人，隨州求職不得不說很多人在面試的時候不注意這些細節(jié)問題，隨時就會踩雷分分鐘被OUT出局。面試時有些話千萬不要隨便亂說。
每個面試官在問問題之前，心里都有一個近似的“標準答案”。也可以認為是其最想聽的話，如果你能碰巧點到，那么大大的加分應該是毫無問題。可惜同一個問題對于不同的面試官來說，“標準答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標準答案”肯定是事倍功半的。
依我看，求職本來是一個雙向選擇的過程，不存在什么上下關系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠的展示自己就可以了。
但既然是探討“面試時有哪些話是千萬不能說的？”， 當然要列舉幾個有代表性的，讓各位加以借鑒：
1、大話。尤其是顯而易見的大話。（須知，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。）
2、關于面試官個人的私人問題（他和你真的沒有那么熟）
3、之前公司、同事的壞話，尤其是激烈的批判語言（就算他們真的不好相處，對你真的不好，但在新公司看來，也會認為你不那么好相處。）
4、別扯些和面試無關的事情。
5、項目成功都是自己的功勞。
6、沒聽懂問題夸夸其談，打斷面試官，搶話等。
7、不能加班！
8、我還有一個面試，趕時間。
9、各種非主流的離職原因，以及各種顯得你有非主流傾向的經歷、事件等。
10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。
11、一再追問待遇的細節(jié)。
12、對公司的實力表示質疑。比如詢問“不會是中介公司吧”等等。
希望各位面試者能夠注意，不要傻傻的踩雷被OUT。
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